一般事業主行動計画

2022年4月1日

一般事業主行動計画

男女ともに働きやすい雇用環境を推進するため、下記のとおりに行動計画を策定します。

【計画期間】

2022年4月1日~2027年3月31日

【目標と実施時期】
目標1

管理職(課長職)に占める女性職員の割合を50%以上で維持します。

実施時期 2022年4月~ 継続実施

※実績
2022年3月1日時点 管理職(課長職)男女比
課長職 総数12名 男性5名 女性7名  男性 42%:女性 58%

目標2

年次有給休暇の取得率を95%まで引き上げます。

実施時期 2022年10月~

第1回目 各部署の取得状況を確認し、通知。取得率向上の推進。
2023年1月 ~

第2回目 各部署の取得状況を確認し、通知。取得率向上の推進。
以後、毎年10月と1月に実施

※実績
2021年度 法人全体 94%

医療法人 風のすずらん会